|
Команда KMF – это коллектив единомышленников, амбициозных, талантливых и энергичных сотрудников. С самого начала становления, в нашей организации уделяется большое внимание развитию корпоративной культуры, так как персонал – главное достояние KMF. Благодаря эффективной кадровой политике каждый сотрудник знает, что мы объединены целью стать первым микрофинансовым Банком Республики Казахстан.
Большое значение мы придаем обучению персонала. Кроме того, в KMF действует Программа Обучения Резерва на ключевые позиции. Программа формирует резерв руководителей из числа молодых и перспективных сотрудников, продемонстрировавших отличные показатели на занимаемой позиции, незаурядные лидерские способности и склонность к управленческой деятельности.
Персонал KMF уверен в том, что в KMF он получит ценные знания и богатый опыт. При этом каждый сотрудник знает, что у него есть возможность карьерного роста в случае проявления его способностей, талантов и трудолюбия, а также реализации его потенциала и амбиций.
|
